Pedersöre får 18 000 euro för friskare arbetsplatser

Pedersöre kommun är en av 23 arbetsgivare inom den offentliga sektorn som får utvecklingspengar från Keva. Kommunen beviljas 18 000 euro för projektet Från signal till handling – hållbart ledarskap för friskare arbetsplatser.

Keva delar i år ut sammanlagt 540 000 euro till utvecklingsprojekt inom kommuner, välfärdsområden och församlingar. Pengarna ska användas för att utveckla arbetsmiljöledningen och hitta nya sätt att förebygga och minska risken för anställda blir arbetsoförmögna.

I de projekt som får finansiering i år ligger tyngdpunkten på chefsarbete, ledarskapskompetens och gemensamma rutiner som stöder personalens arbetsförmåga.

Pedersöres projekt fokuserar på hållbart ledarskap. Enligt utbildningsdirektören Rolf Sundqvist ska projektet ge kommunens chefer bättre verktyg för att i ett tidigt skede upptäcka när medarbetare behöver stöd för att orka och må bra i arbetet.

– Målet är att cheferna ska kunna agera i tid, innan problemen växer. Därför utvecklar vi ett gemensamt och praktiskt arbetssätt, där vi på basis av resultat från personalenkäter, medarbetarsamtal och information om arbetsmiljön väljer konkreta åtgärder och följer upp hur de fungerar. På så sätt vill vi stärka personalens arbetsförmåga och välmående, minska sjukfrånvaron och förebygga arbetsoförmåga, säger Sundqvist.

De arbetssätt, verktyg och erfarenheter som Pedersöre tas fram i projektet dokumenteras så att också andra kommuner och offentliga organisationer kan använda och vidareutveckla dem.

Bland de övriga som får understöd finns Karleby stad, som får 19 000 euro för projektet Kasvun prosessi – johtamisen tuki ja yhteinen suunta (ung. Tillväxtprocessen – stöd för ledarskapet och en gemensam riktning.

Kevas pressmeddelande om utdelningen: Keva har beviljat arbetslivsutvecklingspengar – förebyggande åtgärder inom arbetsmiljöledningen betonas i projekten.